En tant que Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et des managers au coeur d'un environnement industriel exigeant, notamment en milieu usine. Vos principales responsabilités incluent :

• Définir et mettre en œuvre des politiques RH adaptées aux besoins opérationnels et stratégiques de l'organisation, en tenant compte des réalités du terrain industriel.
• Superviser le recrutement, la formation et le développement des compétences, en particulier pour les profils techniques et de production.
• Assurer la gestion administrative du personnel, incluant la paie, les contrats de travail, les dossiers individuels et les obligations légales.
• Conseiller les managers de proximité (chefs d'équipe, responsables de production…) sur les problématiques RH, disciplinaires et juridiques.
• Mettre en place des outils de suivi de la performance, adaptés aux métiers de l'usine, et accompagner les équipes dans leur montée en compétences.
• Gérer les relations sociales, en lien avec les représentants du personnel et les spécificités du secteur industriel (temps de travail, sécurité, conditions de travail…).
• Veiller au respect des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et contribuer à l'amélioration du climat social.
• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, formation, etc.) et produire des rapports réguliers à destination de la direction.
• Piloter les projets RH stratégiques, tels que la digitalisation des processus, la refonte des grilles de compétences ou l'optimisation des effectifs en usine.